INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE

Depuis la publication de la loi Avenir Professionnel le 5 septembre 2018 (décret du 8 janvier 2019), les entreprises d'au moins 50 salariés doivent publier tous les ans leur index d'égalité professionnelle.

Cet index est dédié à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qu'il mesure au travers d'un certain nombre d'indicateurs.

L'index qui varie de 0 à 100 points est la somme de ces différents indicateurs.

Sur l'année civile 2023, l'AAJB obtient un score de 99 points.